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情報公開

こちらのコーナーは、社会福祉法人の事業運営の透明性の確保を図るため、
現況報告書・財務諸表等について、公表するものです。

放課後等デイサービス ういず 自己評価表と保護者評価表

令和4年3月の調査結果は↓のリンクからご覧いただけます。

◎館邑会定款は下記PDFからご覧いただけます。〜コピー

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◎館邑会役員名簿

理事長
山川 博
理事
太田敏雄
多田征訓
山本 樹
田部井猛夫
黒田香代美
監事
田沼俊彦
栗原則雄
評議員
前山秀樹
安樂岡信子
久保田馨
岩瀬寿夫
三田正信
峯﨑俊雄
立木留吉
内田雅行
第三者委員
田中幹喜雄
平野一男
橋本宏海

財務と運営状況

財務諸表はWAMNETに掲載しています。
下記のリンク先をご覧ください。

◎一般事業主行動計画

2022年4月現在

計画期間:2021年4月1日から2023年3月31日
 
内容
目標:年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間7日以上とする。
<対策>
・令和3年5月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握。
・令和3年7月~ 法人内検討委員会にて検討開始
・令和3年9月~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施

◎一般事業主行動計画

2022年4月現在

女性が管理職として活躍できる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

計画期間:2022年4月1日から2025年3月31日
 
目標:管理職(管理者・副管理者以上)に占める女性労働者の割合を30%以上にする。
<取組内容>
2022年5月~ 管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施
2022年12月~管理職候補の女性職員及びその事業所長を対象として今後のキャリアプランに関する面談を実施

◎雇用管理区分ごとの有給休暇取得率

2022年4月現在

(職 種)

〇 正規職員                  :  42%
臨時職員                  :  62%
嘱託職員                  :  49%
パートタイマー職員   :  38%


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